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人才理念

 

康恩貝:集天下才智 創宏偉事業

 

 

作為一家集醫藥、保健品、健康食品、農業等多產業協同發展的集團化企業,康恩貝在全國擁有近8000余名員工,在人才隊伍日益壯大的同時,公司為員工提供了廣闊的發展舞臺??刀髫愐暼瞬艦楣景l展的根本和泉源,“集天下才智創宏偉事業、為人類健康獻至誠至愛”的企業宗旨彰顯了公司以人為本及求才、惜才、重才的理念與胸襟。多年來,公司逐步形成以多元化的培訓促進員工發展,在管理、研發、質量技術、營銷、生產等領域為員工搭建培養體系,給員工提供了豐富而暢通的職業發展通道。 康恩貝認為商道即人道,經營企業就是經營人才,成就人才就是成就企業——正是在這種人本主義理念的指引下,大批同道賢才匯集康恩貝旗幟之下,擔負以“致力植物科技、奉獻綠色精華、服務健康生活”的企業使命,共同為人類健康事業傾心獻力。 康恩貝的人才理念:

 

1、有德有才,重用;有德無才,可用;有才無德,不用

康恩貝認為一個人的品德擁有著重要的集體與個人價值,少德之人即使經綸滿腹,也很難成就大事。因此,品德是康恩貝選才的首要,德才兼備的人才是康恩貝的最寶貴資源。

康恩貝對品德的四個基本要求是:誠實守信、寬容團結、勤奮務實、勇于擔當

 

2、用人所長,容人所短;人崗相匹,人盡其才

康恩貝推崇海納百川、有容乃大的作風與氣度,對人才不苛求完美,不拘一格使用人才,努力營造用人所長、容人所短、人崗相匹、人盡其才的氛圍和機制,使智、勇、仁、信者各安起所并不斷成長與完善,從而構建起一個和諧互補的強大團隊。

 

3、心有多大,舞臺就有多大

你有多大才能,康恩貝就提供多大的發展空間,康恩貝一直努力為優秀的人才提供事業發展的平臺,要讓每一位人才的價值利益、個人事業和公司緊密地聯系在一起,從而實現與康恩貝事業共同發展、共同成長。

 

4、持續學習,每天進步一點點

康恩貝深諳:企業惟一持久的優勢,是誰有能力比你的競爭對手學習得更快,公司鼓勵員工永遠不要停止學習的腳步,每天進步一點點,倡導在工作中學習、在學習中工作,養成通過學習取得進步、邁向卓越的良好習慣,使公司價值與員工價值得到同步提升。

 

5、鼓勵創新,容忍失敗

對企業而言,停止創新就等于自殺,康恩貝一直以來將創新視為企業的動力之源,積極調動內部因素,創造創新環境,啟發和調動員工的創新積極性,使創新成為企業活動的常態。同時,康恩貝認為達成創新的關鍵是要容忍失敗,只有創建出容忍失敗的環境與機制,企業的創新動力才會源源不竭。

 

6、事業留才,情感留才,文化留才,待遇留才

我們崇尚事業留才,就是要把康恩貝事業不斷做大、做強,搭建廣闊平臺,為人才提供更多發展同道;我們主張情感留才,是因為我們在重視個體才能的同時,更加注重源自內心的向心力以及團隊的聚合力;我們突出文化留才,就是要塑造“誠實守信、敬天愛人、學習創新、務實高效”的企業文化,在企業內構建起和諧激情的人才發展環境;我們追求待遇留才,是相信優秀的人才能夠給企業創造最優的效益,而優秀的人才更理所應當獲得最好的回報;

“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。展望未來,康恩貝將繼續緊緊圍繞植物大健康產業發展戰略,以創新、前瞻的思維與視野加強人力資源管理,進一步建立起更加優秀的制度與文化,使更多的人才能與企業的發展同進步、共成長。

 

 

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